La medida permitirá que de inmediato a 155.000 mujeres de entre 60 y 64 años puedan acceder a una jubilación.

Son mujeres que tienen entre 60 y 64 años. Pero como no pueden jubilarse porque no tienen los 30 años de aportes mínimos, la ANSeS les reconocerá a esas mujeres hasta 3 años por cada hija o hijo como si hubiesen aportado. Y así 155.000 mujeres podrán jubilarse de inmediato.

La novedad forma parte del “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado”, según dijeron a Clarín en los equipos técnicos de ANSeS que conduce su titular, Fernanda Raverta.

Según comentaron los funcionarios “más de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 años tienen la edad para jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 años de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los períodos que pueden reconocerse por la actual moratoria”. Esto se debe a la informalidad, al desempleo y también a los años que estuvieron alejadas del mercado laboral por el embarazo, lactancia y cuidado de los hijos.

Dentro de este universo de mujeres, 155.000 estarán en condiciones de jubilarse de manera inmediata si se les reconoce los años que estuvieron fuera del mercado de trabajo por el cuidado de sus hijos o hijas.

A su vez, el 44 % de las mujeres en edad jubilatoria (60 o más años) no puede acceder a un beneficio previsional, según los registros de ANSES. “Uno de los factores principales que explican esta situación es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera más dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones”, dice un Documento del organismo previsional.

En consecuencia, a los fines jubilatorios, el “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado” compensa la brecha de años de aportes generada por las tareas de cuidado, reconociéndolas como períodos de servicio.

Básicamente se combinan tres modalidades complementarias que permitirán el acceso inmediato a la jubilación a una parte de las actuales mujeres adultas mayores, muchas de las cuales, hoy no tienen ningún ingreso:

* Un año de servicios previsionales por hijo/a para mujeres y personas gestantes con hijos/as nacidos/as vivos/as o adoptados siendo menores de edad.

* A las mujeres que hayan sido titulares de AUH (y el niño o niña haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses) se les computarán dos años adicionales. Las madres que cobran la AUH por sus hijos suman 2,3 millones, el 94% del total de titulares sobre 4,4 millones de chicos y chicas. Son hogares que viven en condiciones de vulnerabilidad social.

* A las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, también se les reconocerá el mismo plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilación.

Según un documento de Unicef y la Dirección de Economía y Género del Ministerio de Economía, que publicó Clarín, “las mujeres a cargo de hogares con niñas, niños y adolescentes son las más afectadas por la crisis: enfrentan una peor inserción en el mercado laboral (mayores niveles de informalidad, mayor inestabilidad, salarios más bajos) a la vez que experimentan una pobreza de tiempo profundizada por la pandemia. Como consecuencia de esto, cae su tasa de participación económica y aumenta su desempleo, lo cual incrementa los niveles de pobreza e indigencia en sus hogares”.

El Informe también señala que las madres “que están a cargo de hogares con niños, niñas y adolescentes son quienes enfrentan los mayores obstáculos para reincorporarse a la vida laboral y mantener sus puestos o buscar un nuevo empleo”.

“Con esta decisión, el Gobierno Nacional ampliaría la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompañando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes más lo necesitan. Es también una reivindicación de una de las luchas históricas del movimiento de mujeres”, dice el texto de ANSeS.

NE

El incremento se producirá a partir del 1° de junio.

La fórmula oficial ajusta trimestralmente las jubilaciones a través de una fórmula que promedia el período previo de la variación del Ripte, o del Índice de Salarios que elabora el Indec (el que resulte un número mayor) y la de la recaudación previsional de la Anses.

En el primer trimestre del año, el Ripte aumentó 13,7% (el del Indec fue 13,1) y los recursos por beneficiarios de Anses un 10,6%.

Eso da 12,12% de promedio.

Este es el segundo aumento otorgado mediante la Ley de Movilidad N° 27.609 impulsada por Alberto Fernández.

Este incremento se otorgará a 8,3 millones de jubilaciones y pensiones, a 9,3 millones de niños, niñas y adolescentes y a más de 800 mil conyugues que perciben asignaciones.

Asimismo, este aumento también impacta en otras Asignaciones Familiares, como la de embarazo, prenatal, nacimiento, adopción y matrimonio.

VALORES

Con este incremento, el haber jubilatorio mínimo a partir de junio ascenderá a $ 23.064,70 pesos.

Por su parte, el haber máximo aumentará a $ 155.203,65 pesos.

Y la Asignación por Hijo y la Asignación por Embarazo aumentarán a $ 4.504.

Luego de anunciar las nuevas medidas restrictivas para -por ahora- el Área Metropolitana De Buenos Aires (AMBA) por el aumento acelerado de casos positivos de COVID-19, el presidente Alberto Fernández decidió que se entregue un Refuerzo a aquellas personas que se ven más afectadas por las nuevas restricciones.

AUH y Bono ANSES: cómo cobrar hasta $28.000 en abril

Así las cosas, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) le pagará un bono de 15.000 pesos a quienes reciban distintas prestaciones del organismo nacional.

¿Cuándo se cobrará el bono?

La ayuda económica de la ANSES, que en principio se pagará por única vez, se cobrar a partir del 26 de abril. Ese día cobrarán quienes tengan DNI terminado en 0 y seguirán los demás en los días siguientes.

¿Puedo cobrarlo si cobro AUH?

Sí. El bono es para madres y padres beneficiarios de AUH, beneficiarias de la Asignación Universal por Embarazo (AUE) y titulares de Asignaciones Familiares (AAFF) para monotributistas A y B. Quienes lo cobren no deberán hacer ningún trámite, directamente lo verán depositado el día que corresponda en las cuentas donde perciben las prestaciones de la ANSES.

Al igual que la devolución del 15% para los jubilados que cobran la mínima y los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), todos los beneficiarios de jubilaciones, pensiones y planes sociales, tienen la posibilidad de acceder al reintegro del 10% de sus compras con tarjetas de débito en una larga lista de comercios de todo el país.

Esta posibilidad existe en el contexto de un programa denominado “Beneficios Anses” que alcanza a más de 17 millones de personas.

En los comercios adheridos, todo aquel jubilado, pensionado o beneficiario social que cobre una prestación de Anses puede recuperar el 10% de cualquier consumo abonado con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta en la que cobra su haber mensual.

El reintegro es de hasta $1.000 por cada compra y no tiene límites en la cantidad de operaciones a realizar. Al beneficio se puede acceder de dos maneras: mediante la acreditación en la misma cuenta bancaria dentro de los siete días hábiles de la operación, o a través de un descuento al momento de abonar un consumo.

Cuándo y dónde

El beneficio de Anses se puede utilizar únicamente los lunes en comercios adheridos como supermercados, farmacias, indumentaria, electrodomésticos y materiales de construcción. También incluye a pequeños negocios de cercanía como así también las cadenas de supermercados Día, Carrefour y Coto, y los comercios Ribeiro, Farmacity, Grido, La Anónima, Dexter, Cheeky, Plusmar y otros.

En el portal del organismo de previsión social hay un buscador de negocios que ofrecen el beneficio, dividido por provincias y por rubros. También existe una opción para cargar el DNI y tener certeza de que se puede recibir el descuento. Para eso es importante identificar los comercios indicados y acordarse de pagar con débito.En los comercios adheridos, todo aquel jubilado, pensionado o beneficiario social que cobre una prestación de Anses puede recuperar el 10% de cualquier consumo abonado con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta en la que cobra su haber mensual

El descuento puede ser aprovechado por aquellos que cobren jubilaciones y pensiones de Anses, pensiones no contributivas, AUH, Asignación por Embarazo, Asignación Familiar por Hijo, Asignación por Prenatal, Prestación por Desempleo, Progresar y Programas del ministerio de Desarrollo Social. También pueden recibirlo aquellos que perciben jubilaciones y pensiones del IPS bonaerense, BAPRO y Policía de la Provincia de Buenos Aires.

Cabe destacar que el plan no implica costo para el Gobierno, ya que el descuento o la devolución es absorvido directamente por los comercios, según confirmaron a Infobae desde la Anses.

Diferencia

En este punto, se diferencia de la devolución del 15% de las compras con tarjeta de débito, un plan en el mismo sentido pero que rige únicamente para quienes cobran la jubilación mínima y la AUH, un universo integrado por 7,1 millones de personas.

El Presupuesto 2020 disponía de $5.000 millones mensuales entre marzo y agosto del año pasado para llevarlo adelante. Pero la ayuda casi no se concretó.

De acuerdo a la AFIP, de los $30.000 millones disponibles solamente se devolvieron al público $2.000 millones, menos del 7% del total. La falta de información sobre su uso no permitió sus destinatarios la puedan aprovechar simplemente pagando con tarjeta de débito en lugar de efectivo.

Ese reintegro del 15% está vigente hasta el 31 de marzo. Se aplica a las compras de alimentos con tarjeta de débito (de la cuenta en la que se cobran el haber) para jubilados y pensionados con el haber mínimo y beneficiarios de la AUH con un tope de $700 por mes, que se extiende a $1.400 para quienes reciben dos o más AUH.

El reintegro se realizan en la misma cuenta 24 horas después de realizada la compra. De esta manera, una compra de $1.000 hecha con tarjeta de débito recibe una devolución de $150 que se irán acumulando con las sucesivas compras a lo largo del mes hasta alcanzar el límite de 700 pesos.

El Gobierno definió otorgarledos bonos a los jubilados y pensionados de los haberes más bajos, para que sus ingresos no pierdan poder adquisitivo contra la inflación. La medida alcanzará al 70 por ciento de los adultos mayores, es decir, a más de 7 millones de personas. Los bonos serán de 1.500 pesos cada uno, y se otorgarán en los meses de abril y mayo para los ingresos de hasta 30.856 pesos.

A partir del primero de marzo, todo el universo de haberes subirá 8,07 por ciento, según se desprende de la nueva ley de movilidad. Aplica a jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares. Así, la jubilación mínima subirá a 20.571 pesos, la jubilación máxima a 138.426 pesos y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) ascenderá a 16.457 pesos. En tanto, la Asignación Universal por Hijo (AUH) pasará a 4017 pesos.

Sin embargo, en los meses de abril y mayo, a las jubilaciones y pensiones de hasta 30.856 pesos (1,5 haberes mínimos) se le agregarán los bonos de 1500 pesos, por lo que durante esos dos meses, los adultos mayores con los haberes más bajos percibirán una jubilación de 22.071 pesos. En esos dos meses, la PUAM será de 17.957 pesos.

«Al considerar el aumento por movilidad y los bonos, una jubilación mínima aumentará un 16 por ciento, ganándole claramente a la inflación del trimestre», consideró la Anses a través de un comunicado. Así, estarán por encima del aumento de precios, que las consultores privadas estiman superior al 11 por ciento para el primer trimestre. Hasta el momento, sólo se conoce la inflación oficial de enero (4 por ciento).

La definición fue tomada por el presidente, Alberto Fernández, en conjunto con la titular de Anses, Fernanda Raverta y el ministro de Economía, Martín Guzmán, luego de una reunión este viernes en la quinta presidencial de Olivos. La suma de los bonos busca que con el 8,07 por ciento que se dará por la ley de movilidad, los jubilados y pensionados no pierdan poder adquisitivo ante la suba generalizada de los precios.

El Gobierno definió otorgarle los bonos a los jubilados y pensionados de menores ingresos debido a que «fueron los que se vieron más afectados en los últimos años», según explicó la Anses a través de un comunicado. Así, obtendrán este beneficio por dos meses (abril y mayo) y a partir de junio recibirán un nuevo incremento, el segundo del año, dado que así está establecido por la nueva ley de movilidad, que establece cuatro subas por año.

Este es el primer incremento que se realizará bajo la Ley 27.609 de Movilidad Jubilatoria, votada por el Congreso a fines de 2020. Los aumentos alcanzan a 8,3 millones de jubilaciones y pensiones y 9,6 millones de asignaciones (Asignación Universal por Hijo, Asignaciones Familiares, Asignación Universal por Embarazo, entre otras).

Para calcular el incremento, la fórmula tomó en cuenta lo ocurrido con los salarios y la recaudación de la Anses durante el último trimestre del 2020. El cambio introducido a último momento, en el que se agregó como variable de salarios el índice que mide el Indec, significó que la suba fuera mayor a lo que hubiera sido si se tomaba la medición del Ripte.

Así, se trata del primer aumento bajo una ley de movilidad en el gobierno de Alberto Fernández, debido a que en 2020 había sido suspendida por el Congreso, y los aumentos se otorgaron de manera trimestral, por decreto. De haberse mantenido la ley de movilidad que estuvo vigente durante el gobierno de cambiemos (2017-2019), el aumento de marzo hubiese sido del 7,18 por ciento, menor al arrojado por la actual fórmula, del 8,07 por ciento.

Durante esta semana la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), se encargó de publicar los aumentos que regirán a partir del primero de marzo para las jubilaciones, topes de aportes y contribuciones jubilatorios, y para las asignaciones familiares.
La medida que se hizo oficial a través de la Resolución 48/2021 la cual finalmente dictaminó que el aumento general desde el tercer mes del año 2021 ascenderá al 8,07%.
A continuación, detallamos y analizamos separadamente cada uno de los rubros a los que alcanza la medida.

Jubilaciones
El aumento de las jubilaciones se fija mediante la Resolución 52/2021, y los valores vigentes son los siguientes:
• Aumento general: A partir de marzo se incrementan el valor de todos los haberes jubilatorios en un 8,07%.
• Haber mínimo garantizado: La normativa establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de marzo de 2021 será $20.571,44. Significa que ningún jubilado o pensionado debería percibir un haber menor a esa suma mínima.
• Haber máximo: De la misma forma, la disposición de Anses establece que el haber máximo vigente a partir del mes de marzo de 2021, será de $138.426,37. Implica que ningún jubilado debiera percibir una suma mayor a la mencionada.
Prestación Básica Universal (PBU): Se establece que el importe de la PBU aplicable a partir del mes de marzo de 2021 en la suma de $ 9.410,50.
Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): El importe de la PUAM aplicable a partir del mes de marzo de 2021 se establece en la suma de $16.457,15.
Cabe recordar que la mencionada actualización corresponde al aumento trimestral previsto por la Ley de Movilidad Jubilatoria (Ley 26.417) que regirá hasta el mes de mayo inclusive.

Topes aportes y contribuciones
Por otra parte, y en cuanto a los trabajadores en actividad, se fijan los valores topes mínimos y máximos para el descuento de los aportes a la seguridad social, Ley 19.032 y obra social.
La medida también es reglamentada por la Resolución 52/2021.
En tal sentido, se establece que las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241, quedan fijados en la suma de$6.928,46 y $225.171,69 respectivamente, a partir del período devengado marzo de 2021.
Estos importes son los que deberían reflejarse en las liquidaciones de sueldo a partir del 1º de este mes, y que finalmente se declararán en el formulario F931.

Asignaciones Familiares
En el caso de las Asignaciones Familiares la medida fue reglamentada por la Resolución 51/2021.
Por un lado, se fijan los topes de ingreso del grupo familiar (IGF) en $210.278,00, siendo el tope máximo de cada integrante del grupo familiar en $105.139. Se aclara que el ingreso considerado es el sueldo bruto.
Los valores vigentes para las provincias de Rio Negro y Neuquén son los que se detallan a continuación:
• Nacimiento: $4.685,00
• Adopción: $28.022,00.
• Matrimonio: $7.015,00.
•Prenatal: desde $1.651,00 hasta $4.017,00 dependiendo del IGF.
• Hijo: desde $1.651,00 hasta $4.017,00 dependiendo del IGF.
• Hijo con discapacidad: desde $12.156,00 hasta $13.090,00 dependiendo del IGF.
• Ayuda escolar anual: $4.492,00.
• Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad: $4.492,00.
• Cónyuge: $1.932,00.